社章の文化や歴史関係についてのエッセイ

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社章のカルチャーについて

社章はおそらく元来欧米諸国からはいってきたカルチャーだと認識しています。現在では日本どこでも確認できます。ロサンゼルスで友人が留学しているのですが、彼が日本に帰国した際に、いつも友人や家族に、バッジをスーベニアとして持参していました。たまたま彼に聞く機会があったのですが、欧米諸国では、何か行事があるたびに記念の徽章を作成しているそうです。それを帽子に装着したり、バッグに装着したりしているそうです。また、そういったのを収集するマニアの人々も多くいるそうで、マニア仲間でトレードするパーティーもあるそうですよ。そういった文化交流のせいか、現在日本国内のスポーツ大会などの場所で、社章のトレード大会が開催されているそうです。すでに社章のカルチャーは国内でねづいてると実感しましたね。

社章のコレクター

社章は元来欧米カルチャーですが、いろいろなイベント用として製造されるアイテムでもある人気商品ですよね。まあ、お土産物としては最適だとおもいます。いろいろな凝ったデザインのを拝見していると思わず感激してしまうよなのもありますよね。そんなに大きくもない物の中に、いろいろな工夫やアイデアが含まれていて収集したくなるのは当然だと思います。ちなみに、大きなイベントのものほど数量は限られているそうで、そういったアイテムに群がる人は日本以外の国からもいるそうです。確かに大きなイベントグッズにはいいものがおおいですよね。ちなみに、そういったイベントなど製品をトレードするのも結構ポピュラーらしいですよ。インターネットのオークションなどでだされているのをみると社章はどこの国のひとにも親しまれているんだなと実感しますね。

社章バッジは社員と会社を結ぶ

会社と社員との良好な関係を築くことによって、両者は得をすることになるでしょう。会社と社員がいい関係であれば、社員も気持ち良く仕事ができるようになり、それによって営業利益も上がる。そうすれば会社も安定するわけですよね。会社が安定すれば、社員の給料も上がり、それによって社員の満足度もアップ。社員の家族も満足するというわけです。こういった良好な関係の手助けをするのが社章らしいです。目に見える会社と社員とのつながりって大事ですよね。社章を胸に付けることによって、それが表現できるのではないでしょうか。社章を付けているとなんだか会社をしょってるって感じがしますよね。

社章を思い出す

社章は元来欧米諸国などで当然のようにイベント毎に別注のバッジが製造されるとてもポピュラーなアイテムです。昔、アメリカの昔の映画などを見ていたら決闘の場面などでガンマンが警察のバッジを帽子に胸に装着しているをみることがありますね。すこし古びた感じのをつけていていいなと思っていました。北京五輪後も北京五輪キャラクターのバッジトレード会が開かれたりして面白いですよね。こうやって日常生活の中からカルチャーを感じとるときもありますよね。世界のいたるところで開かれる交換パーティーが開かれているのをみると社章バッチを慕う人間同士のつながりって結構面白いです。

バッジの収集家

バッジコレクターは社会に少し変化をもたらしたかもしれません。バーゲンになる販促品としてバーゲン品と一緒に売り出せれます。いろいろな種類があるようで、それらを集めるにはいっぱい買い物をしないといけないそうなんです。やっぱり一度集め始めたら全部そろえたいですよね。自分もそういったのにはまって自分のカバンに装着して買い物にいったりしています。バッジは結構どんな服装にもマッチするので重宝してます。

社章と老後意識

ひとつの会社の社章をその会社に入ってから退職するまで付けていて、きっと会社の人達に惜しまれて退職するのでしょうね。昔はそうだったかもしれませんが、最近では年金制度の崩壊で、退職後も年金がもらえないので、社章をはずすことができないようです。契約社員として会社に残って働いてもらう。これは会社にとってもコスト的にメリットですし、本人にとっても経済的にメリットとなるのでいい条件だと思います。同じ社章をもうちょっと長くつけてもらうのも悪くないと思います。退職してからまた新しい会社の社章をつけるというのも、面倒な話ですからね。

社章と新人意識

社章を初めて貰った時の感動を今でも忘れません。この社章をつけて自分のため会社のために頑張るぞ！と気合がはいりました。数年たって、仕事にも慣れたころに大きな仕事にミスをしてしまったときや仕事にやる気が出ないときなどに、ふとその社章をみると入社当時のあのフレッシュな気持ちを少し思い出す事ができます。そしてまた今日も頑張ろうと誓うのです。ちっぽけな社章だけど私にとってはビタミン剤のようなもので、大事にしていきたいと思います。

社章と社会貢献

会社の顔である社章ですが、それがないということは会社の進むべき道がわかっていないといっても言い過ぎではないでしょう。会社を設立することは、日本の社会への貢献でもあります。つまり社章がないということは、社会への貢献する意思がないことになります。これは少し言い過ぎですけども、やはり社会人として社会への貢献は大事ですよね。金儲けだけ考えていると、周りから見放されてしまう可能性があります。恩返しの意味でも貯金だけではなく、消費をしましょう。お金を使わなければ、経済は回りません。